A ordem legislativa modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente associada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular significado no Direito Trabalhista.
Prejudicando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando confusão a demandas que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetuação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, transversalmente, demudou o plano que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a confiável avaliação desses referidos direitos evidenciou-se primacial.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.
Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.