Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral, sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque relacionados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Trazendo desorientação a demandas que antanho foram de elementar executação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que conduz a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar ações. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Outrora, o item considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a apropriada aferição de tais apontados direitos denotou-se fundamental.