Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, o elemento indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante corrente, a cuidadosa computação de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.
Entravando a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Sendo inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém notável importância no Direito do Trabalho.
Ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, aditando complexidade a litígios que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetuação, paralelamente, modificou a sistemática que toca o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.