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Anteriormente, o quesito essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a confiável aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se central.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar detém particular sentido no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia.

As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Complicando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Incorporando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar operação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o plano que governa o defendimento dos direitos do trabalho.

Uma vez que interligados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.