Advogado Trabalhista no Estado do Ceará

A expressão patrocinar detém sublime significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque expiram rápido e uma vez que conectados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

Incorporando sinuosidade a ações que outrora eram de simples executação, a normal exigência de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que move a defesa dos direitos laborais.

Antanho, a peça inevitável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a cuidadosa mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se primordial.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar demandas. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.