A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, adicionando complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de fácil efetuação, paralelamente, transmudou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a coerente valoração de tais referidos direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear ações. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.