O sistema legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar operação, obliquamente, transmudou o sistema que move a defesa dos direitos laborais.
Em tempos passados, o quesito central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a cautelosa valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar contendas. Não se debate, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.