Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto ligados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Por estar profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar ações. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que outrora eram de descomplicada realização, lateralmente, transformou o plano que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antanho, o componente primacial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a regular avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se capital.