As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a adequada valoração desses mencionados direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar lides. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a demandas que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila operação, a prosaica precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém singular valia no Direito do Trabalho.
Ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.