Estando intrinsecamente vinculado à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna individual importância no Direito do Trabalho.
Ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de operação da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, a peça significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consiensiosa estimação de tais aludidos direitos manifestou-se basilar.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que no passado recente eram de tranquila produzição, indiretamente, modificou o plano que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Prejudicando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.