Ao arquitetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem particular valor no Direito do Trabalho.
A geral exigência de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, somando confusão a causas que em tempos passados foram de elementar executação, diagonalmente, modificou a técnica que instrui o amparo dos direitos empregatícios.
Antigamente, o tópico vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a fiel valoração de tais apontados direitos revelou-se substancial.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital título do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.