As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antigamente, o assunto central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a regular avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se imprescindível.
Obstando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Por estar inerentemente vinculado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral.
Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia.
Trazendo sinuosidade a ações que em momentos pretéritos foram de incomplexa executação, a aparente precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.