Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo confusão a reclamatórias que no passado recente eram de elementar produzição, a regular indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o expediente vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ajustada suputação de tais citados direitos mostrou-se fulcral.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna particular relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar demandas. Não se questiona, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.