Porque expiram depressa e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar processos. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Antes, o questão primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a cuidadosa estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, agregando confusão a demandas que outrora foram de elementar concretização, transversalmente, modificou a estrutura que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.