Entravando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A usual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que outrora eram de tranquila realização, lateralmente, modificou o sistema que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
incorpora singular valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque conectados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a devida valoração desses referidos direitos mostrou-se fulcral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico mudou os modelos de operação da advocacia ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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