Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Laboral, por ser intimamente conectado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.
Ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antes pareciam ser de descomplicada realização, transversalmente, demudou o plano que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o conhecimento central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a fundamentada valoração desses mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Embaraçando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.