Incorporando dificuldade a contendas que antigamente pareciam ser de fácil executação, a corrente necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
O legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente interligado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular peso no Direito Trabalhista.
Dificultando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a fundamentada quantificação de tais aludidos direitos denotou-se fundamental.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.