As modificações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Acrescendo confusão a causas que antigamente eram de fácil executação, a habitual exigência de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Por estar inerentemente conectada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica individual importância no Direito Trabalhista.
Outrora, o item crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a justa valoração de tais aludidos direitos revelou-se primacial.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar litígios. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.