Prejudicando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Antigamente, o título essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a apropriada valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se inevitável.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os padrões de operação da advocacia.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, adicionando desorientação a processos que outrora foram de descomplicada concretização, transversalmente, transformou o plano que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
tem especial importância no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.