A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar litígios. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o componente central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a justa mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Por estar intimamente interligado à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia.
Porque relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordinária precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, aditando desorientação a reclamações que outrora revelavam ser de simples efetuação, transversalmente, modificou a dinâmica que move o amparo dos direitos empregatícios.