Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos passados, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a criteriosa valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se capital.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A lei distendeu os padrões de operação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A normal precisão de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que em tempos pretéritos eram de tranquila executação, obliquamente, imutou a dinâmica que regula a defensa dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna notável sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar lides. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.