Sendo inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, o elemento capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a efetiva avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de operação da advocacia.
As alterações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando ruído a causas que antanho eram de elementar realização, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da ação trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
Porquanto vinculados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.