Anteriormente, o quesito basilar de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a fundamentada mensuração de tais apontados direitos patenteou-se central.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.
Entravando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Acrescendo confusão a contendas que antigamente revelavam ser de elementar concretização, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que guia a defensa dos direitos empregatícios.
As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.