Acrescentando complexidade a processos que no passado recente foram de incomplexa efetuação, a famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que norteia o amparo dos direitos laborais.
Antanho, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a cautelosa valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se essencial.
Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral, por ser intimamente ligado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque conectados à vida do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.