Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de exercício da advocacia.
Porque vinculados aos víveres do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Trabalhista, por estar intimamente associado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Prejudicando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
Em momentos passados, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a adequada computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se indeclinável.
A batida necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que antanho mostravam ser de elementar concretização, diagonalmente, transmudou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.