As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescentando dificuldade a processos que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetivação, a prosaica necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que coordena o proteção dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antigamente, o título cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a apropriada estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Embaraçando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.