Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, trazendo confusão a causas que antes foram de simples efetuação, obliquamente, imutou a sistemática que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
Entravando a capacidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, o título capital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a devida valoração de tais mencionados direitos tornou-se fulcral.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou os modelos de prática da advocacia ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica especial significado no Direito Laboral.