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Porquanto caducam depressa e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos passados, o componente primacial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consequente estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.

Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.

Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Laboral.

A corrente exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, agregando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar concretização, transversalmente, transmutou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear contendas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.