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A normal impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, aditando dificuldade a demandas que no passado recente foram de distensa executação, diagonalmente, transformou a sistemática que toca o amparo dos direitos dos empregados.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Outrora, o dado basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a cautelosa aferição de tais apontados direitos denotou-se primacial.

Atalhando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora particular relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.