Em momentos pretéritos, o dado significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a pertinente valoração daqueles referidos direitos manifestou-se substancial.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Acrescendo complexidade a reclamatórias que antes foram de descomplicada realização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar litígios. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente ligada à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui notável peso no Direito Laboral.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.