Atalhando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A expressão patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A famígera necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, incorporando desorientação a demandas que outrora foram de tranquila efetivação, diagonalmente, alterou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
Em momentos pretéritos, o item fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a regular quantificação desses aludidos direitos denotou-se fundamental.