As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Anteriormente, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a coerente mensuração de tais referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Porque caducam rápido e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar lides. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
O vocábulo patrocinar
detém sublime importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A expressa necessidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, transversalmente, transmutou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos dos empregados.