A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, incorporando confusão a lides que antigamente foram de simples operação, indiretamente, imutou o sistema que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A legislação transformou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem especial relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar causas. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Antes, o assunto capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No momento atual, a apropriada avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se vital.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.