O ordenamento legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a cautelosa estimativa daqueles referidos direitos tornou-se primordial.
Trazendo ruído a contendas que outrora foram de elementar executação, a usual precisão de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Prejudicando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.