Sendo profundamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém particular importância no Direito do Trabalho.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o elemento considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a ponderada avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
Dificultando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Adicionando desorientação a processos que outrora eram de distensa efetivação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.