As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a ajustada computação daqueles citados direitos sinalizou-se basilar.
O vocábulo patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Inibindo a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que antes mostravam ser de elementar efetivação, lateralmente, transmutou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.