As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o componente fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a criteriosa aferição de tais apontados direitos patenteou-se inevitável.
Agregando desorientação a causas que outrora eram de tranquila concretização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, obliquamente, modificou o plano que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
Dificultando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à mantença do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O vocábulo patrocinar
detém individual importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A legislação inflou os padrões de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.