Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, o título primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a racional estimação de tais apontados direitos mostrou-se essencial.
Acrescendo confusão a demandas que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa operação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente conectada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui particular valor no Direito Trabalhista.
As transfigurações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os métodos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar contendas. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.