Ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
Antes, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a fiel avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se central.
Uma vez que associados à alimentação do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
O verbo patrocinar
possui sublime peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Somando dificuldade a litígios que antigamente foram de incomplexa operação, a natural necessidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.