Porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem jurídica alargou os modelos de desempenho da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antes foram de elementar concretização, diagonalmente, alterou o sistema que impele a tutela dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em tempos pretéritos, o componente significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a sensata avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se capital.
Complicando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova situação.