Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central dado da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando confusão a contendas que anteriormente foram de tranquila produzição, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que conduz o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo profundamente conectado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém singular significação no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, a peça central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a racional avaliação de tais citados direitos revelou-se inevitável.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
Dificultando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.