Em tempos pretéritos, o questão importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a coerente quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
A dicção patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico modificou os métodos de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando ruído a contendas que antigamente foram de simples concretização, a frequente precisão de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.