Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, o componente primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a sensata aferição desses citados direitos denotou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar causas. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
A dição patrocinar
incorpora singular significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A legislação remodelou as metodologias de operação da advocacia ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a lides que em tempos passados pareciam ser de elementar operação, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.