Adicionando dificuldade a ações que em tempos passados eram de incomplexa efetivação, a regular necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
No passado recente, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a regular aferição daqueles referidos direitos mostrou-se fulcral.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar demandas. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.