A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar processos. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
A dição patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, adicionando ruído a lides que antigamente mostravam ser de tranquila operação, obliquamente, modificou o sistema que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a confiável suputação de tais apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.