Sendo inerentemente associada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o assunto capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a regular valoração desses mencionados direitos sinalizou-se vital.
Ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de prática da advocacia.
A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, acrescendo confusão a ações que antigamente revelavam ser de descomplicada realização, lateralmente, transformou a estrutura que rege a tutela dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear litígios. Não se impugna, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova situação.