Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as metodologias de operação da advocacia.
Embaraçando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, somando desorientação a processos que em tempos passados revelavam ser de tranquila concretização, indiretamente, modificou a técnica que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Laboral.
Antes, o assunto capital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a ajustada aferição desses aludidos direitos tornou-se central.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.