Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque correlacionados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Aditando sinuosidade a processos que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
Outrora, a tema crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento vigente, a ajustada quantificação de tais referidos direitos revelou-se capital.
A palavra patrocinar
incorpora especial significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Prejudicando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.