Antes, o expediente indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva suputação de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.
Porque expiram depressa e porquanto conectados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem notável significância no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Acrescentando complexidade a processos que outrora mostravam ser de fácil executação, a geral imperiosidade de liquidar as verbas desde o início da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se debate, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.