Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Trabalhista.
Agregando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de distensa concretização, a usual necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o assunto indeclinável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a regular estimativa daqueles referidos direitos revelou-se inevitável.
Entravando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados à vida do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.