A ordem legislativa alterou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Outrora, a tema considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a regular estimativa de tais apontados direitos tornou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear litígios. Não se discute, no entanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A geral inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a lides que em tempos passados eram de fácil efetivação, lateralmente, modificou o plano que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intimamente relacionado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui especial relevância no Direito Laboral.