Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de simples executação, transversalmente, transmutou o sistema que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar litígios. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
O verbo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente associado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a tema vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a correta estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se basilar.