O legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a litígios que em momentos passados eram de tranquila produzição, a sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou o plano que instrui o defendimento dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fiel quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Laboral.
As alterações produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar contendas. Não se discute, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.