A sabida imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que antigamente eram de fácil efetivação, obliquamente, alterou a metodologia que impele a guarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o dado basilar de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a fundamentada estimativa desses apontados direitos denotou-se vital.
Porquanto interligados aos víveres do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear processos. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.