As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia.
Outrora, o assunto fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a escrupulosa suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se basilar.
Dificultando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
A palavra patrocinar
possui individual peso no Direito Laboral, estando intimamente interligada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Adicionando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada executação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou o plano que move a guarda dos direitos do trabalho.