As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Em tempos pretéritos, a peça capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a correta estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se crucial.
Por ser intimamente associada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém especial valia no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que em momentos passados mostravam ser de elementar executação, transversalmente, transmutou a técnica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.