O ordenamento jurídico alterou os padrões de prática da advocacia ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Entravando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Em tempos passados, a parte central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a prudente mensuração de tais citados direitos mostrou-se central.
Uma vez que interligados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A expressa precisão de liquidar as verbas a partir da entrada do processo trabalhista, adicionando desorientação a causas que antanho mostravam ser de simples concretização, diagonalmente, transformou o plano que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
corporifica sublime valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central questão da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.