Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear reclamatórias. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescentando tortuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de distensa produzição, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os modelos de exercício da advocacia.
Antigamente, a parte capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a justa quantificação de tais referidos direitos patenteou-se primacial.