Ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os modelos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar litígios. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna especial acepção no Direito Laboral.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, aditando desorientação a ações que em tempos passados eram de distensa realização, paralelamente, transmudou o sistema que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a pauta fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a escrupulosa estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se substancial.