Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o componente capital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a curial suputação daqueles citados direitos manifestou-se central.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar ações. Não se contradita, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A geral impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a contendas que no passado recente eram de fácil produzição, obliquamente, imutou a estrutura que instrui a tutela dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.