As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar processos. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a confiável avaliação daqueles citados direitos patenteou-se cardinal.
Somando ruído a ações que em tempos passados mostravam ser de incomplexa efetivação, a sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente relacionado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.