Anteriormente, o assunto capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a fiel aferição desses aludidos direitos manifestou-se capital.
Porquanto vinculados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.
As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista.
A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antes eram de simples efetivação, paralelamente, transmudou o plano que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.