Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar ações. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Uma vez que interligados ao sustento do operário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da origem do litígio trabalhista, aditando dificuldade a processos que outrora foram de fácil operação, transversalmente, transformou a estrutura que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.
Anteriormente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a metódica suputação desses citados direitos patenteou-se primacial.