O termo patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o ponto fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a efetiva computação daqueles apontados direitos sinalizou-se central.
Aditando desorientação a reclamações que anteriormente eram de distensa produzição, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que impele o amparo dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica alargou as metodologias de operação da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Atrapalhando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.