Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à militância de conduzir o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescentando complexidade a litígios que anteriormente foram de tranquila efetivação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar demandas. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Em tempos pretéritos, o assunto indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante presente, a judiciosa suputação de tais referidos direitos patenteou-se primordial.
A ordem legislativa inflou as metodologias de prática da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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